大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于卡瓦略为什么不上场的问题,于是小编就整理了2个相关介绍卡瓦略为什么不上场的解答,让我们一起看看吧。
根据中国足协于今年年初发布的外援政策,每支球队最多只能注册5名外援,每场比赛只能报名4外援,同时每支球队只能在每场比赛中派出三名外援,这项政策打乱了很多球队赛季前的部署。在博阿斯加盟上港队时上港队内已经有胡尔克、埃尔克森以及孔卡等外援,但是冬歇期内,上港队还是引进了奥斯卡、艾哈迈多夫以及卡瓦略等球员,由于外援人数过多,孔卡也被上港队租借至巴西甲级联赛的弗拉门戈队。
现在根据中国足协2018年的相关政策,中超俱乐部外籍球员全年累计报名人数最多为6人次,同时报名人数最多4名,这对拥有6名外援的上港队来说确实比较麻烦。上海上港本赛季在博阿斯的带领下在多条战线中取得突破,队内外援起到了至关重要的作用,无论是早已入队的胡尔克还是今年刚刚加盟的奥斯卡、艾哈迈多夫都以极佳的发挥引领球队前行,虽然恒大队曾经的功勋前锋埃尔克森出场机会寥寥,但是在场上依然起着重要作用,因此如无意外这四名外援明年依然会留在上港队阵中。
而博阿斯力主引进的高龄后卫卡瓦略虽然被上港队报名,但是受外援新政影响他几乎没有出场机会。2018赛季,年事已高的卡瓦略更难获得报名机会,毕竟上港队不会花钱白养一名无法出场的球员,即使他的经验可以帮助上港队年轻的后卫们快速成长。而孔卡则因年龄和伤病影响始终难以找回比赛感觉,在巴西联赛期间表现平平,已经有了奥斯卡的上港队肯定不在需要这员老将,如无意外,孔卡在新赛季也不会回归上港。
这两名外援本赛季已经沦为边缘球员,即使离开对上港队来说也不会有任何影响。
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以我看上港两外援离队对上港没什么影响。我以为中国足协发布18年新规有关。足协发布18年新规太过温和以中国现有水平化钱请外援打的到是好看,可自己的真实力到底如何各各俱乐部光为好看能盈利吗?上海上港跟当年大连万达俱乐部一样外援太多还是发展本土后备运动员。
外援数量限制还不如限制引进价格和给他们戴工资帽。引进限价要在现在定的基础上进一步减,要与同年龄段的国内球员的待遇挂钩原则上不大于若干倍,例如五倍,基数是同年龄段国内队员的平均价而不是最高那一个。多引进些外援,培养一些到梯队甚至于球队挂钩的足球开展较好的学校,当助理敖练,足球专门老师。引进数量可以比现在多几倍,花钱却比现在少很多,何乐而不为咙!彳
在今年的中超联赛中,上海上港以3-1,6-1连续两次大比分击败上海申花,可以说上海申花在上海上港面前不堪一击,但在足协杯决赛首回合的比赛中,上海申花居然以1-0战胜了不可一世的上海上港,取得了夺冠先机。
从整场比赛来看,上海申花确实被上海上港压制了,但上海上港的几个核心人物,也被上海申花锁死了,比如说胡克尔就受到了很大的影响,完全没有展现出该有的实现,反而是上海申花抓住机会打进了全场唯一的进球,可见上海申花的紧密防守,让上海上港感受到了很大的压力。
虽然上海上港的进攻看起了很猛烈,但都没有制造进球的机会,这样的进攻再多,也不会对上海申花造成多大的威胁,特别是中场核心奥斯卡,完全没有起到任何作用,只成了一个纸老虎。
而且还有一个最重要的原因,博阿斯本场比赛弃用了埃尔克森,而从比赛来看胡尔克完全被盯死了,而其他外援又不能打出进攻,如果埃尔克森在场上的话,或许还能带动上海上港的进攻线,可见博阿斯白白的浪费了一个外援名额。
埃尔克森和博阿斯有矛盾,博阿斯对小熊缺少足够的信任和尊重,埃尔克森无情的被博阿斯抛弃,埃尔克森不止一次公开表示不满。连续的得不到上场机会,埃神也在微博中写到:“即使没有人在你认为,继续前进,不要忘了谁是你的生活的领导者”。
埃尔克森和浩克的位置重叠,两个人同时在场上不能很好的兼容,也缺少应有的默契和呼应。他们在亚冠赛场同时登场的效果并不好,绿巨人不喜欢给别人做嫁衣,喜欢自己单干或者当终结者,而埃神也是一个完成致命一击的人,传球做球同样不是他的强项。在这两个人中博阿斯只能放弃名气小一点的埃尔克森。
在上港俱乐部,埃尔克森似乎也没有得到过队友像在恒大那样的热情,在恒大,埃神和队友球迷建立了深厚的感情,在上港俱乐部,埃神是孤独的,这可能多少也会影响他的状态吧。
埃尔克森的个人能力毋庸置疑,博阿斯在战术体系中要没有他的位置,博阿斯续约成功的话也预示着埃神离队的日子不远了,树挪死,人挪活。小熊去其他中超俱乐部还是顶级水准,何必非要在一棵树上吊死?
其实我觉得这和个人能力真的没啥关系。
球员其实也就是个高级打工仔,所以球场其实也等于职场,套用职场的规则来说,其实不难理解。尤其是大公司,更容易发生这种职场的事情。
博阿斯是公司请来的职业经理人,埃尔克森是前任经理人的亲信,胡尔克,奥斯卡等是现任带来的亲信。 艾哈麦朵夫是因为名额关系,从正常渠道面试进来的有能力的人才。
然后作为现经理人,我肯定要用我带来的那批人啊,不能让跟着我的人没饭吃不是。
那我还需要用一下有能力能帮给我办事,同时没什么后台和脾气的新人,尤其是我公司有一块业务,只有这个新人会做的时候啊。
那为了树立我新官上任的威信,我一定要找一个人施展下我的手段,同时还不能影响我工作运转的,一?发现了一个前任留下的亲信,他做的事我带过来的人都能做,那我还要他做什么?通报消息给我前任?还是天天在这里给我找茬呢?我就想办法治治他,怎么治呢?冷处理呗,就是叫大家都不要理他,给他找茬,让他自己受不了,自己辞职就对了,这是职业经理人手册第x条教给我们的常识。
哦哟,我带来的两个人最近都去休病假(受伤或吃牌了),怎么办?好办,拿起电话:“喂,(前公司)扫地阿姨吗?我给你开个高工资,你跳槽过来我这里做吧,什么,你年纪大了,现在只会扫地?没关系,你来了总归会给你机会的”
然后上港又来了个38岁的卡瓦略。。。
你能让埃尔克森再恶心点嘛?
到此,以上就是小编对于卡瓦略为什么不上场的问题就介绍到这了,希望介绍关于卡瓦略为什么不上场的2点解答对大家有用。
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